如果工地项目部裁员,看看你是否在这6批被裁名单中

作者:龙邦建设

经济不景气的时候,公司为了生存,减少支出会进行裁员,特别是今年疫情的影响,各种小公司倒闭,各大公司也纷纷裁员。

如果工地的项目部要裁员,会先辞去哪些人呢?

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第一批:试用期的员工、实习生

这批人会首当其冲,因为他们资历最浅的员工,他们的去留不会对公司的前景带来太大的影响,赔偿也会很少。那些刚毕业的进入工地的同学们,是不是瑟瑟发抖啊?!

第二批:没有关系的员工

这个不解释。

第三批:混日子的员工

在工地有很多混日子的人,他们平常的工作量小,没有犯什么大错误,项目部都会睁一只眼闭一只眼,但是公司危机来临之时,那些混日子的人就立马显得很多余。

第四批:年龄大且没有核心技能的员工

在项目部中这批人,很多对工作兢兢业业,但是做的都是比较基础的工作,如果这类人年龄比较大的话,被裁的可能性就越大。所以,要提高自己的技能水平和管理水平才是关键。

第五批:浪费公司资源,假公济私的人

公司到了危难的时候,当然不会让这部分存在,不然公司更会雪上加霜;其中有关定价和算量及采购的同事们要多加注意呦!

第六批:待遇偏高的员工

如果被裁的人数不能再多时,就要削减待遇较高的人员,来减少开支,这种情况下,小兵反而比一些领导更安全,毕竟有时候领导能做工作,小兵一样可以做,所以综合一些情况,会留下一个便宜的。

在工地项目部的我们,怎么能够减少或避免被裁的危机呢?

首先,要有危机感,没有远虑必有近忧;

再次,提高自己的核心价值才是关键,无论是技能水平还是管理水平都要去学习,这样才不会在裁员潮中成为炮灰。


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